为了保障中心职工劳动和休息休假的权利，认真履行劳动义务，根据《中华人民共和国劳动法》《山东大学教职工劳动纪律与考勤管理办法》、《山东大学教职工考勤管理与假期待遇》，结合中心实际，制定本制度。

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一、假别分为病假、事假、婚假、产假、工伤假、丧假、法定节假等七种。

二、以上假别相关规定参照《山东大学教职工劳动纪律与考勤管理办法》、《山东大学教职工考勤管理与假期待遇》管理规定执行。

三、事假请假程序

（一）办公室、分析测试中心、课题组实验室人员请假在半天以上，1天内（含1天），需经负责人同意；请假在1天以上，经负责人同意后，报中心领导审批。

（二）科研教师请假1天内（含1天）需经课题组负责人同意；1天以上须经课题组负责人同意后报中心领导审批；课题组负责人请假，1天以上（不含1天）需报院党委审批。

（三）所有假别超过1天（不含1天）都必须由本人书面填写请假申请表，并按规定程序履行签字手续后交办公室备案方为有效假别；特殊情况必须来电、函请示，并于事后补办手续交中心办公室备案方为有效假别；假期结束后及时报办公室销假，未按规定执行一律视为旷工。

（四）凡属下列情况之一的职工，按旷工处理。

1.不按规定办理请假手续，无故缺勤的时间。

2.假期已满，未按时回单位工作又无续假手续的缺勤时间。

3.擅自离开工作岗位的时间。

4.职工工作调动，未按规定报到的时间。

5.本规定中界定的其它旷工。

本规定适用于中心全体教职医务员工，自公布之日起执行，解释权和修改权归国家胶体材料工程技术研究中心党政联席会。

附：《山东大学教职工劳动纪律与考勤管理办法》

《山东大学教职工考勤管理与假期待遇》

《山东大学教职工请（续）假申请表》

国家胶体材料工程技术研究中心

2022年3月1日