各单位： 为进一步优化项目设置，切实提升青年人才引进质量，提高人才培养实效，经学校研究决定，对山东大学齐鲁青年学者项目分层次进行支持，调整方案如下： 一、申报条件 1.遵守国家法律法规，热爱高等教育...
山东大学文件山大人字〔2019〕115号关于印发《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法》的通知全校各单位：《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法》业经学校研究通过，现予以印发，请认真遵照执行。...
各有关单位： 《山东大学非事业编制人员管理暂行办法》业经学校党政联席会研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。 山东大学 二○○九年七月一日 山东大学非事业编制人员管理暂行办法 为了进一步规范对非...
各有关单位： 《山东大学科研项目助研人员劳动人事管理暂行办法》业经学校研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。 山东大学 二○○九年五月二十六日 山东大学科研项目助研人员劳动人事管理暂行办法 根据...
一、岗位招聘 （一）设岗单位根据科研工作需要向学校提出专聘科技人员岗位需求，填写《山东大学专聘科技人员岗位申请表》，经科学技术研究院、财务部审核后提交专职科研队伍建设办公室审批。 （二）岗位审批通...
第一章 总 则 第一条 为进一步加强各学科的研究力量，提升学校承担重大专项科研任务、培育高水平科研成果以及技术推广服务的能力，逐步建设一支与科研工作相适应的专聘科技队伍，作为学校专职科研队伍的重要组成...
教职工考勤管理和假期待遇主要依据政策为：《山东大学教职工劳动纪律与考勤管理办法》（山大人字﹝2014﹞145号）。 一、请假程序 教职工因事、病、探亲等原因需要离开工作岗位，须办理请假手续。请假应说明请假...
关于印发《山东大学教职工劳动纪律 与考勤管理办法》的通知 全校各单位： 《山东大学教职工劳动纪律与考勤管理办法》业经学校2014年第二十二次党政联席办公会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。 山 东 ...
山东大学杰出人才体系建设方案（修订）为深入实施人才强校战略，全面提升学术影响力和核心竞争力，实现山东大学世界一流建设目标，构建梯次合理、衔接有序的人才发展通道，鼓励人才脱颖而出，特修订本方案。一、...
第一章 总则 根据《山东大学教师岗位分类管理暂行办法》[山大人字〔2013〕11号]和《山东大学关于做好教师岗位设置聘用工作的通知》[山大人字〔2008〕50号]关于教师岗位设置管理的有关规定，结合中心实际情况，特...
